昨天下午5点多的时候主管找我，说他要调去基础架构组做主管了，打算把我们组给我带，我当时还是很吃惊，不得不承认，这是个很好的机会。

经过一晚的认真思考，我决定放弃，因为我想离开了。迫于经济压力，年前就有了想走的想法，打算年后跳槽，但是因为疫情全部打乱了，到现在都还没有正式开始。都说程序员有两道很重要的槛，三年和五年，三年这个坎我遇到了而且公司也提供了机会让我跨过去，但是我目前最希望的还是薪资大幅提升和技术深入，像一些高并发的场景我都没有机会接触过。

如果我接了这个职位，鉴于公司这种情况大概率近期是不会加薪的，毕竟已经拖欠了两个月的工资。就算是这样的情况下整个研发部门一百多号人基本没有多少走的，这也说明大家都是在观望，疫情的影响还是挺大的。我也看到了其实大家都是一样的，容易被固化，只能在小圈子里边跳来跳去，社会就是这样子，想往上一个阶级走都得脱层皮。

所以分析下来，接了这个职位，得到的好处就是可以有锻炼的机会，当个6人的小组leader，相应带来的不好就是时间上将会无限的付出，加班将是常态，扯皮时间多，写代码时间大幅减少，将会和其他人一样适应这种小公司节奏，今后很大可能只能在小公司里转悠。

如果不接，损失的是一个迈向管理的机会，这样的机会可遇不可求，但是有一个好处就是每天可以按时下班，回来复习准备面试相关，争取跳槽涨薪，缓解现在的经济压力，如果有幸能进入大公司，将是最好结果，那么放弃升职将是对的。

所以，为了证明我是对的，写简历去了。